Alphabet, la société-mère de Google, a annoncé le licenciement de 12 000 employés, soit 6% de ses effectifs, en raison d’un « examen rigoureux » visant à s’assurer que les effectifs de l’entreprise correspondent à ses priorités, notamment l’IA. Cette décision fait suite à des résultats financiers inférieurs aux attentes pour le troisième trimestre de 2022.
Les licenciements affecteront les employés d’Alphabet, y compris ceux de Stadia, le service de cloud gaming de Google qui a récemment fermé ses portes. Les employés touchés aux États-Unis ont déjà reçu un avis par courrier électronique, tandis que les employés internationaux devront attendre en raison des lois locales.
Le PDG de Google, Sundar Pichai, a expliqué dans un courriel aux employés que l’entreprise avait procédé à des embauches massives ces dernières années pour faire face à la croissance rapide qu’elle a connue. En 2021 et 2022, l’effectif du géant de la technologie aurait augmenté de près de 24 % d’une année à l’autre. Cependant, Google fait désormais face à une réalité économique différente qui l’oblige à réduire sa masse salariale.
Google veux suivre le chemin de l’intelligence artificiel
Ces licenciements interviennent alors que de nombreuses entreprises high-tech se tournent vers l’intelligence artificielle pour améliorer leur efficacité et leur compétitivité sur le marché. Il est probable que Google cherche à renforcer ses capacités en matière d’IA pour rester à la pointe de la technologie et de l’innovation dans l’industrie.
Microsoft vient tous juste suivre cette voie en licencions 10 000 employés afin d’aligner sa structure de coûts avec ses revenus. Mais d’un autre côté, elle va continuer à investir et à recruter dans les secteurs stratégiques, notamment dans l’intelligence artificielle (IA).
Les employés licenciés de Google seront payés pendant toute la période de notification de 60 jours minimum, et recevront des indemnités de départ, des primes de 2022, des congés annuels restants, des services de placement, et une aide à l’immigration. Alphabet a également annoncé qu’elle offrirait des indemnités de départ à partir de 16 semaines de salaire, plus deux semaines pour chaque année supplémentaire passée chez Google, ainsi que six mois de soins de santé.
Ces licenciements qui concernent les sociétés technologiques sont une conséquence inévitable de la réalité économique actuelle et de la nécessité pour ses entreprises de s’adapter aux changements dans le marché pour rester compétitives. Il est important de souligner que Alphabet prend en charge les employés licenciés en leur offrant des indemnités de départ et des services de placement pour faciliter leur transition vers de nouveaux emplois. Cela dit, ça reste malheureux d’en arriver la.
